See you soon!

Outre les mesures de contrôle qui se sont renforcées depuis, la fédération des Acteurs de la Compétence a créé une charte des bonnes pratiques à laquelle WAYS Formation (VIAS Sarl) a choisi d’adhérer en cohérence avec les valeurs et les pratiques qui sont les nôtres depuis plus de 10 ans maintenant.

Voici le lien vers la Charte CPF, ainsi que cette même charte de deontologie CPF signée par nos soins.

Rappel des 10 engagements de la charte de bonnes pratiques CPF:

1. Être titulaire de la certification qualité Qualiopi à partir du 1er janvier 2022 (pour plus d’informations sur la certification qualité Qualiopi, consultez l’article dédié) ;
2. Être propriétaire de la certification professionnelle visée ou disposer de l’accord écrit de son propriétaire (pour plus d’informations sur les habilitations à former, consultez l’article dédié) ;
3. Présenter son offre avec loyauté, quel que soit le support de communication ;
4. Maîtriser le recours à la sous-traitance et en être le garant ;
5. Fournir au consommateur toutes les garanties contre l’usurpation de son numéro de Sécurité sociale ou de son CPF ;
6. Informer au préalable des frais pris en charge par le CPF et des éventuels frais additionnels ;
7. Faciliter la recherche sur Mon Compte Formation en ne dupliquant pas les actions similaires de son catalogue dans le seul but d’optimiser son positionnement ;
8. Prévoir les modalités d’évaluation en amont de la formation ;
9. Garantir une assistance technique et pédagogique appropriée pour accompagner le bénéficiaire ;
10. Proposer à tout client consommateur le recours amiable et gratuit au service de la médiation de la consommation, en cas de litige.

Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les organismes de formation selon un référentiel national qualité, organisé autour de 7 critères reliés à 32 indicateurs, vérifiés et audités sur place et sur présentation de preuves par un organisme certificateur accrédité par la COFRAC, en l’occurrence ISQ dans notre cas.

C’est également la garantie que nous sommes bien enregistrés sur Datadock et que nous nous conformons aux critères qualité réglementaires vis-à-vis des financeurs, qu’il s’agisse des OPCO (organismes financeurs par branches pour les salariés), des FAF des non salariés (FIF-PL pour les Professions libérales, AGEFICE pour les commerçants et autres professions indépendantes) ou du CPF (Compte Personnel de Formation, ouvert à tous les actifs).
Il est à noter que la certification QUALIOPI sera obligatoire pour tous les Organismes et prestataires de la Formation Professionnelle à partir du 01 janvier 2022 pour avoir accès aux financements publics.

Nous sommes heureux d’avoir pu utiliser la période du confinement pour mener à bien le dossier de certification QUALIOPI et la préparation de l’audit en même temps que la mise en place des cours à distance par visioconférence via ZOOM, ce ne fut pas de tout repos mais grâce à la qualité du travail de nos formateurs, le soutien précieux de partenaires comme Linguaid, le Cabinet EKO ou Kangourou et les retours instructifs de nos élèves nous avons pu atteindre les deux objectifs! Retrouvez notre certificat QUALIOPI ICI.

Bonne nouvelle, vous pouvez solliciter le fonds FNE-Formation pour faire financer toute demande de formation à distance du fait des répercussions de la situation sanitaire sur l’activité économique!

Votre employeur doit simplement en faire la demande à votre OPCO de branche qui validera automatiquement le financement pour toute formation d’un montant inférieur à 1500€ TTC, ou après étude du dossier avec la DIRECCTE au-delà de ce montant. (vérification de la conformité du devis par rapport à la moyenne des prix du marché)
Voici toutes les infos officielles et questions les plus fréquentes sur le site du Ministère du travail.

Nos forfaits de 14h à 40h de cours individuels à distance ont un tarif compris entre 840€ et 1990€, et tous incluent du travail personnel entre les cours, une certification éligible en fin de parcours ainsi que les supports pédagogiques.
C’est donc l’occasion parfaite pour faire financer votre formation personnalisée en anglais sans utiliser votre CPF et sans solliciter le plan de développement des compétences de votre entreprise.

Appelez-nous ou contactez-nous sur le site pour une demande d’inscription ou tout complément d’informations!
(pour info, nous avons déjà fait valider plusieurs dossiers FNE et les délais de traitement oscillent entre 10 jours et 20 jours)

Ancien éducateur ayant accompagné et encadré des personnes en situation de handicap aussi bien en milieu éducatif qu’en milieu sportif ou de loisirs, le co-gérant de VIAS Sarl Philippe Busatto a toujours veillé à ce que nos formations individualisées puissent permettre à chacun de se former selon ses capacités, son âge, sa personnalité ou son handicap le cas échéant.

Le plus important pour pouvoir bénéficier d’un parcours de formation adapté est de signaler son handicap dès la prise de contact par téléphone ou mail. Un diagnostic sera établi conjointement entre le responsable pédagogique et le futur stagiaire, afin de choisir ensemble la modalité pédagogique la plus indiquée en fonction de l’ensemble des critères: localisation géographique, horaires et possibilités de déplacement du stagiaire ou du formateur, accessibilité des locaux, adaptation des supports pédagogiques, possibilité de formation à distance selon le niveau de départ, etc.

Cette prise en compte précoce du handicap et l’intégration de cette donnée dans la planification des cours et le choix des méthodes est fondamentale, car il n’est pas possible pour le formateur sinon d’anticiper cette information, or il est très important que les cours soient bien adaptés au profil de l’apprenant dès le début de la formation afin de créer une bonne dynamique pédagogique et une relation formateur/stagiaire marquée par la confiance, le respect et l’empathie. Par ailleurs, dans la plupart des cas le handicap n’est pas visible, il est d’autant plus important de bien le mentionner en amont (stagiaire) et ainsi de l’intégrer dans la réflexion pédagogique (Organisme de Formation).

En cas de handicap moteur ou de mobilité réduite, un bureau présentant une accessibilité facilitée peut être réservé tout près de nos locaux dans le quartier de République, en RDC et avec un accès suffisant pour les personnes en fauteuil. Il nous est également possible d’effectuer les cours individuels en présentiel directement dans vos bureaux ou à votre domicile (Paris intra-muros uniquement) afin de limiter vos déplacements et garantir un environnement physique adapté. Par ailleurs, nous proposons depuis le début de l’année (2020) des cours individuels à distance par téléphone ou visioconférence qui peuvent être tout indiqués pour éviter les problèmes d’accessibilité. (conseillé à partir d’un niveau faux-débutant)

Pour ce qui est des supports pédagogiques utilisés, ils peuvent être adaptés en fonction du profil de l’apprenant et notamment pour les personnes en situation de handicap sensoriel. (visuel ou auditif par exemple)
Habituellement dans la formation linguistique, « la méthode d’ enseignement est principalement basée sur la vue, les cours reposent sur une perception visuelle et une approche audiovisuelle. » (voir ICI le rapport et les préconisations de l’association Euroblind) Chez WAYS, nous utilisons depuis bientôt 15 ans tous types de supports, et notamment des supports audio de toutes sortes (CD de lecture revue Vocable, musiques MP3, audiobooks, podcasts radio BBC,etc.) pour favoriser la compréhension orale et le perfectionnement de la prononciation. Ces supports audio seront bien évidemment favorisés pour une personne aveugle par exemple, ainsi que les ateliers de conversation avec un formateur bilingue de langue maternelle. Une formation par cours individuels par téléphone sera privilégiée. Pour une personne malvoyante, les supports écrits peuvent être numérisés et les fiches de cours peuvent être imprimées avec une police de caractère adaptée sur demande.

Dans le cas d’une personne malentendante, le formateur tâchera d’adapter sa voix et son débit aux capacités de son interlocuteur, et une formation en présentiel pourra faciliter cette adaptation. Les supports écrits et visuels seront privilégiés, ainsi que l’utilisation de vidéos sous-titrées en anglais pour faciliter la compréhension. Pour une formation à distance par téléphone (avec amplificateur) ou visioconférence (si le matériel informatique et audio du stagiaire le permet), la messagerie instantanée par écrit permettra de garantir la continuité de la communication si la qualité ou le volume du son ne conviennent pas (parfois en fonction du débit).
Si le stagiaire est atteint de surdité, la formation se fera essentiellement via des supports écrits, transmis au format papier en présentiel ou par mail ou via un espace partagé en ligne pour les formations à distance. Les supports visuels comme les planches de BD avec ou sans texte permettent en outre de garantir une certaine variété pédagogique, ainsi que les jeux de rôle lorsque la formation se déroule en présentiel. Une formation en visioconférence peut également être proposée, avec la messagerie écrite instantanée comme vecteur principal de communication.

Pour ce qui est des troubles psychiques ou cognitifs, ils peuvent se manifester par des difficultés de mémorisation, de compréhension ou d’attention par exemple, voire par des dysfonctionnements très spécifiques comme la dyslexie qui vont venir altérer les processus d’apprentissage des phonèmes et des concepts. La variété et la complexité de ces problèmes nécessitent de mettre en place une formation individuelle, avec une méthodologie personnalisée au fur et à mesure que le profil de l’apprenant est mieux cerné. Nos formateurs sont sélectionnés tout autant en fonction de leurs capacités d’écoute et d’empathie que de leur connaissance de la langue, ils sont donc habitués à adapter leur rythme et leur méthodologie à la personnalité de leur interlocuteur, a fortiori lorsque celui-ci présente un handicap ou une forte difficulté sur un aspect particulier de l’apprentissage. L’utilisation de la répétition d’un même mot à travers différents supports (audio,vidéo,texte) et différentes situations (compréhension, exercice d’application, expression libre) a par exemple fait ses preuves pour les problèmes de mémorisation, et l’adaptation du rythme des séquences de cours avec des exercices plus courts et fractionnés sera efficace pour les stagiaires ayant des difficultés de concentration.

Suivi personnalisé avec formateur attitré de langue maternelle, partage de documents, jeux de rôle, vidéos avec ou sans sous-titres, questions de compréhension, quiz, prises de notes du formateur accessibles, supports audio adaptés à votre niveau, exercices en ligne entre les sessions…retrouvez tous les atouts de nos cours individuels sans avoir à vous déplacer.

Ces modules de formation incluent un test de niveau en fin de parcours via une certification reconnue, ce qui les rend éligibles au CPF entre autres: retrouvez ICI tous nos modules de fomation individuelle à distance sur le site officiel du CPF.
Si vous cherchez un module à distance avec une autre certification à la clé, contactez-nous pour un devis en 24h.

Vous pouvez également solliciter le fonds FNE-Formation si vous êtes salarié au chômage partiel du fait de la situation sanitaire, votre employeur doit simplement en faire la demande à votre OPCO de branche qui validera le financement  après étude du dossier.
Voici toutes les infos officielles et questions les plus fréquentes sur le site du Ministère du travail.

Nos forfaits de 14h à 40h de cours individuels ont un tarif compris entre 840€ et 2200€, et tous incluent du travail personnel entre les cours, une certification éligible en fin de parcours ainsi que les supports pédagogiques et les frais administratifs.

Appelez-nous ou contactez-nous sur le site pour une demande d’incription ou tout complément d’informations!

Le BULATS a fait l’objet en 2017 d’une réforme et d’un resserrement autour de l’anglais (c’était auparavant un test disponible également en allemand, français et espagnol). En septembre 2018, un nouvel examen relativement proche à été mis en place, le Linguaskill. Les deux tests ont cohabité un temps, puis le Linguaskill a définitivement remplacé le BULATS le 06//12/19.

Tout comme le BULATS, le Linguaskill est un test conçu par l’université de Cambridge. Il est identique au BULATS sur de nombreux points, on peut considérer qu’il s’agit plus d’une adaptation du BULATS que d’un test réellement nouveau. Tout comme son prédécesseur, il vous donne votre niveau sur la grille CECRL de A1 à C1 (prochainement jusqu’à C2), il n’est donc pas possible de le « rater » puisque vous aurez quoi qu’il arrive votre certificat attestant de votre niveau, il est donc tout adapté pour finaliser une formation CPF auquel il est éligible.

LES NOUVEAUTES DU LINGUASKILL

Le test Linguaskill se présente sous une forme évolutive avec des questions dont la difficulté varie selon les précédentes réponses des candidats, c’est un test adaptatif. Avec plusieurs bonnes réponses, le niveau des questions suivantes augmente, et inversement. Il en résulte un test presque personnalisé, d’une durée un peu plus courte (1h15 en moyenne) , qui permet de noter de manière plus fine le candidat et de ne pas l’assommer de trop de questions très éloignées de son niveau.

Dans sa structure et les supports utilisés, le Linguaskill est identique au BULATS. Il s’agit d’un test en ligne comprenant trois modules : compréhension écrite et orale, expression écrite et expression orale, et les modules peuvent être passés séparément. Le test de compréhension écrite et orale (Reading and Listening) est le plus demandé habituellement et est inclus dans nos tarifs, permettant ainsi à toutes nos formules de cours d’être éligibles au CPF par la même occasion. Les exercices de compréhension orale ont lieu avant les exercices de compréhension écrite, ce qui est un changement par rapport au BULATS. Cette évolution est positive (selon nous), car la partie orale demande plus de concentration, et la gestion du temps est facilitée pour la partie écrite qui arrive dans un 2e temps.

La vraie différence réside dans l’existence de deux tests Linguaskill. Le Linguaskill Business (véritable héritier du BULATS) propose des questions liées à l’environnement professionnel, alors que le test Linguaskill General offre quant à lui des questions variées sur de nombreux thèmes de la vie quotidienne, et est plus adapté aux salariés du transport, du tourisme, du secteur médico-social, ou acteurs du domaine artistique par exemple.

L’épreuve principale (Listening and reading) s’étend sur une durée comprise entre 1h et 1h20. Des questions sur la compréhension écrite et orale se succèdent avec des QCM, des phrases à trous et des questions de compréhension.
L’épreuve d’expression écrite (Writing) dure quant à elle 45 minutes, autour de deux textes différents à rédiger (prévoir un coût supplémentaire pour cette option). Enfin, l’épreuve orale (Speaking) se fait en 15 minutes, en répondant à cinq exercices à l’aide d’un micro (prévoir un coût supplémentaire pour cette option).

1/ Suis-je affilié à l’AGEFICE ou un autre organisme financeur si je travaille en tant que gérant majoritaire (TNS/Travailleur non salarié) ou auto-entrepreneur?

Oui, à partir du moment où vous payez vos cotisations URSSAF ou RSI vous vous acquittez automatiquement en début d’année de votre « contribution au fonds d’assurance formation (FAF) des non-salariés ».
Vous recevez alors début mars par courrier ou directement en ligne sur votre espace personnel RSI ou URSSAF (pensez à le créer!) une attestation, ce document est très important car c’est le justificatif qui prouve que vous avez droit à un financement, et par ailleurs il précise à quel fonds vous avez cotisé et donc ouvert des droits:
– FIF-PL si vous êtes profession libérale (avocat, traducteur, architecte, dentiste, graphiste, consultant, psychologue,etc…voir les critères en fonction de votre code NAF ici)
– AGEFICE si vous exercez tout autre type de profession en indépendant
– Fonds spécifiques pour certains statuts particuliers: exploitant agricole (VIVEA), médecin (FAF-PM), artisan (FAFCEA), pêcheur (Agefos Pme) , et artiste-auteur (AFDAS).
Vous êtes éligible dès la 1e année d’activité (même si vous êtes exonéré de cotisation), sauf pour les auto-entrepreneurs ayant fait 0€ de CA l’année précédente.

2/ A quel type de formation puis-je prétendre avec l’AGEFICE et sous quelles conditions financières?

Sont financées les actions de formation débouchant sur une qualification officiellement reconnue (titre RNCP, Diplôme d’Etat, CQP…), les formations dites « obligatoires » pour l’exercice de certaines professions, la « Mallette du Dirigeant » et les formations métier ou transversales. Vous avez une enveloppe annuelle comprise entre 1400€ et 2450€ pour une ou des formations répondant à ces critères. A noter que les critères d’éligibilité et les plafonds de prise en charge peuvent varier d’une année sur l’autre.

3/ Les langues sont-elles éligibles aux dispositifs de l’AGEFICE?

OUI. Avec un plafond de 2450€ pour les langues en 2018 (et 50€/h maximum par heure de formation), vous pouvez même solliciter l’intégralité de votre enveloppe annuelle pour une formation linguistique. Vous avez le choix quant au prestataire, qui doit néanmoins être enregistré comme organisme de formation auprès de la DIRECCTE, et depuis 2017 répondre aux exigences du décret Qualité et être référencé sur Datadock (ce qui est le cas de VIAS Sarl et de nos formations en anglais). Aucune validation via un test type BULATS n’est exigée, même si cela peut jouer en votre faveur au niveau de la validation de votre dossier. Vous pouvez demander des contenus et des supports pédagogiques adaptés à vos objectifs et à votre activité professionnelle, si vous travaillez avec un organisme qui propose des cours en face-à-face sur-mesure (en anglais ou en espagnol  par exemple). Les formations à distance (FOAD) peuvent être validées uniquement si elles sont dotées d’un « accompagnement humain, technique et pédagogique » et si existent des « moyens d’assistance et de suivi préalablement définis et vérifiables ».

4/ Qui paie la formation?

Une fois l’accord de financement obtenu, vous devez avancer via votre entreprise les frais pédagogiques, puis l’AGEFICE vous rembourse en fin de formation de l’intégralité des frais correspondant aux cours suivis. En fait c’est un peu le même système que pour certains soins médicaux où vous avancez les frais puis recevez le remboursement a posteriori par virement (comptez environ un mois de délai). A ceci près que là, la prise en charge peut être intégrale (pas de franchise ou reste à charge) et que vous savez donc que vous pourrez vous faire rembourser l’intégralité des frais de formation. Par ailleurs, depuis 2017, un forfait déplacement égal à 10€ par heure de formation (soit 490€ maximum) vient en complément de l’enveloppe annuelle dédiée au coût pédagogique pour toute formation se déroulant en dehors de votre lieu de travail.

 5/ Mes droits sont-ils cumulables d’une année sur l’autre?

Non, ce n’est pas un dispositif de compte rechargeable malheureusement. Vous ne pouvez pas faire valoir vos droits non utilisés les trois années précédentes pour demander une formation à  7000€ par exemple. Vous êtes donc incité à utiliser votre budget formation de manière pertinente chaque année afin d’entretenir vos connaissances ou ajouter certaines compétences. Sinon, ces droits seront perdus au 31/12 et votre cotisation aura sans doute été utile pour financer les formations de vos confrères…ou concurrents!

Voici les principaux points à retenir: (récapitulatif ICI pour ceux qui n’ont pas le temps de tout lire…)

– Chacun doit créer son propre espace en ligne sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr

Pour cela il vous faudra les informations suivantes:
– votre date de naissance (jusqu’ici tout va bien) et votre numéro de Sécurité Sociale (les 13 premiers chiffres uniquement)
– le numéro SIRET (15 chiffres) le code APE (4 chiffres et une lettre) de votre employeur

La plupart de ces infos figurent sur votre fiche de paie, sinon une simple recherche Google indiquant le nom de votre entreprise avec les mots SIRET et APE derrière devrait vous ramener vers les sites Verif.com, Société.com ou Pagesjaunes.fr où ces deux infos sont indiquées, enfin ces renseignements s’obtiennent très rapidement en interne.

– Vous devez indiquer dans votre espace personnel le nombre d’heures DIF non utilisées au 31/12/14

Ce point est très important, car votre compteur d’heures CPF (24h/an) ne sera alimenté qu’à partir du 01/03/16 avec les 24h correspondantes à vos droit acquis au cours de l’année 2015. D’ici-là votre compte CPF est un peu comme une coquille vide…heureusement, vous pouvez dans un 1e temps y reporter les heures de DIF que vous n’avez pas utilisées au 31/12/14. Ce chiffre figure sur votre fiche de paie de janvier ou février et/ou vous a été communiqué par courrier séparé en début d’année. Si ce n’est pas le cas, il faudra rappeler à votre direction que cette information doit vous être transmise par un de ces biais (depuis le 31/01/15), il n’est jamais trop tard pour réparer un oubli! Attention: ces heures de DIF seront à utiliser avant le 31/12/2020, et ce dans le cadre du nouveau dispositif CPF.

– Vous choisissez une formation certifiante de votre choix…dans une liste du site officiel

C’est évidemment là que le bât blesse… C’est bien votre compte personnel, mais vous n’en faites pas ce que bon vous semble. Le CPF vous donne accès à une formation dite certifiante, qualifiante ou diplômante, et les partenaires sociaux et autres commissions consultatives ont élaboré des listes de certifications ou qualifications éligibles au dispositif. Dans un souci compréhensible de contrôle de la qualité et de la pertinence des formations suivies via le nouveau dispositif, l’Etat a malheureusement mis en place un système de listes difficile à déchiffrer et très contraignant, de nombreuses thématiques très demandées étant peu ou mal représentées. Sans parler des formations dont la durée n’est absolument pas adaptée aux formations courtes accessibles via un compteur CPF limité à terme à 150h et alimenté pour l’instant uniquement par le reliquat des heures DIF acquises et non consommées au 31/12/14.

– Vous pouvez utiliser votre CPF pour vous former en langues sous certaines conditions

Pour ce qui est des formations en langues, après bien des doutes et revirements, elles sont finalement éligibles au dispositif du CPF…si elles visent à passer un test ou diplôme reconnu et mentionné dans la liste, comme le TOEIC pour l’anglais ou le BULATS pour l’anglais, l’espagnol, le français ou l’allemand, via le code CPF 131205.
Dans le cadre d’un partenariat avec le cabinet d’audit linguistique Kangourou International Solutions (Agent Officiel BULATS), WAYS vous propose des modules de formation en anglais et en espagnol visant la certification BULATS, vous pouvez donc utiliser vos heures DIF et votre tout nouveau CPF (code BULATS 131205) pour suivre une formation individuelle en espagnol, des sessions d’anglais professionnel, ou des cours du soir en petit groupe avec nos formateurs, vous passerez le test BULATS en fin de parcours et obtiendrez ainsi un diplôme reconnu attestant de votre niveau linguistique.

– Si vous suivez la formation choisie hors temps de travail, votre employeur ne peut pas s’y opposer (et il ne sera d’ailleurs même pas au courant!)

Si vous souhaitez vous former sur votre temps de travail, il faut faire la demande auprès de la direction ou des services RH de votre entreprise 2 mois avant le début de la formation, après avoir effectué les premières démarches sur le site officiel CPF. Votre employeur peut cependant refuser votre demande par rapport au choix de la formation ou bien au niveau du calendrier choisi (si il ne souhaite pas ou ne peut pas vous libérer sur les dates et créneaux horaires demandés). La disparition de l’indemnité qui existait en cas de formation hors temps de travail avec le DIF entraîne parfois des refus de formation sur le temps de travail; il peut être utile dans ce cas de rappeler à son employeur que si il accepte votre demande de CPF sur le temps de travail, non seulement la formation ne lui coûtera rien (car financée directement par l’OPCA et non imputée sur le Plan de Formation), mais il pourra de surcroît se faire rembourser votre rémunération correspondant aux heures où vous êtes en formation.

Si néanmoins la demande n’est pas acceptée sur le temps de travail, ou si vous préférez contourner directement les RH pour des raisons de confidentialité, sachez qu’en effectuant une demande de formation (éligible au CPF) sur votre temps personnel (donc hors temps de travail), votre employeur ne pourra s’opposer à votre choix car il ne sera même pas informé de votre dossier! Un bon moyen d’ajouter une compétence sur son CV ou de booster son anglais en vue d’un entretien professionnel en toute discrétion, et ce avec un financement lié à votre statut de salarié et non à votre entreprise. Vous pouvez même du coup avec certains OPCA (en fonction de votre secteur d’activité) faire votre demande seulement 1 mois avant le début de la formation, puisque votre emploi du temps professionnel n’en sera pas affecté.

– Votre Compte Personnel de Formation (CPF) vous suit tout au long de votre carrière mais…

Une des nouveautés du CPF par rapport au DIF, c’est en effet que votre compte continue d’être alimenté (24h/an) pendant toute votre vie active, même si vous vous retrouvez sans emploi ou changez d’entreprise. Néanmoins, il n’est guère conseillé de suivre une formation CPF pendant une période de chômage, car c’est alors Pôle Emploi qui valide votre demande et finance votre projet…Outre le fait que la gestion administrative des dossiers CPF par cet organisme est actuellement très chaotique, le taux de prise en charge de votre formation sera de 9€ de l’heure…autant dire pas grand-chose! Alors qu’en étant en poste au moment de votre demande, c’est l’OPCA de votre branche professionnelle qui financera la formation, et les taux atteignent alors souvent les 35€/h (AFDAS), 40€/h (Uniformation), 50€/h (Opcalia) ou 60€/h(Actalians). Autant dire que 100 heures de droits CPF en étant chômeur ou salarié ce n’est pas du tout la même chose! D’où l’intérêt de se former lorsque l’on est en activité, la problématique étant alors de se libérer du temps…

C’est donc bien le temps qui va devenir le nerf de la guerre de la connaissance: ce sera bientôt l’occasion d’un nouvel article.

Pour vous en faire gagner justement du temps, voici un récapitulatif de la marche à suivre pour utiliser son CPF